RESSOURCES HUMAINES

ANF a mis en place un management responsable autour des valeurs de transparence, de collégialité et d’intégrité. Elle a adopté un Code déontologique et s’est dotée d’une charte de déontologie boursière.

ANF veille également au développement des compétences, à l’amélioration de la parité entre hommes et femmes, et à l’implication durable de ses collaborateurs grâce à une politique d’intéressement motivante. Extraits des entretiens réalisés avec les collaborateurs de la Société :

« Le projet DD d’ANF sera pragmatique et partagé » (Marseille, Maîtrise d’ouvrage)

« ANF est reconnue comme traditionnellement responsable, un atout pour se lancer dans une démarche DD » (Lyon, Gestion)

« L’approche de qualité traditionnelle d’ANF est synonyme de performance sur les aspects d’environnement, de confort et répond ainsi à l’esprit de la HQE. » (Lyon Maîtrise d’ouvrage)

« La question de la maîtrise des charges est stratégique » (Marseille Gestion)

« Aujourd’hui les nouveaux projets proposent une vision d’ANF sur le sujet de la construction durable, avec une réflexion en tant qu’acteur urbain, sur un parc historique de haute qualité architecturale et d’usage. » (Marseille, Maîtrise d’ouvrage)